売上拡大に悩み、不安な2代目3代目…の次世代経営者のために、解決の法則+オーダーメイドでコンサルティング。無料セミナーも随時受付中

実践型人材育成

「社員が育たない」というお悩みを抱えていませんか?

中小企業経営者・経営幹部の方から、私たちが多くご相談を受ける内容、それは「人材に関する悩み」です。どんなに優れた戦略やビジネスモデルを構築しても、実行するのは経営者ではなく社員です。社員力をアップさせること、それこそが会社を成長させる一番の近道です。
私達は「完全オーダーメイド」で1社1社のご要望に最適なプランをご提案しております。

「完全オーダーメイド」でこんな課題・目的が達成できます

  • 社員の知識やスキルが低い
  • 社員が定着しない
  • 社員を育てる時間がない
  • 部下・後輩を育成する人材がいない
  • 現場を任せられるリーダーや、経営を任せられる経営幹部がいない
  • 立てた計画や決まりごとが実践できない、継続できない

人材を定着かつ育成させるための「オーダーメイド研修」

講義形式の研修をただ聞いているだけで、現場に活かせるようになるとは思っていません。より実践的なワークショップ型形式で、翌日から現場を変えられるよう、頭だけではなく身体で受けていただきます。

STEP1:面談

会社の方向性など将来のビジョンをしっかりヒアリングし、あるべき姿を明確に構築します。

STEP2:問題把握

あるべき姿が明確になることで、どんな人材を育成したいかハッキリします。現状の課題と照らし合わせて不足しているスキルを明確にします。

STEP3:ご提案

育成プランを設計し、それに応じて研修プログラムをご用意いたします。お客様のニーズに合った、更にそのニーズの掘り起こし段階からお手伝いいたします。

フォーバルのオーダーメイド研修で実現できること

  • 仕事の本質について改めて考え直したり、見つめ直すことを通して、マインドセットを変えることができます。
  • 新しい発想やモノの見方・考え方を身につけることで、成功につながるアイデアややり方を生み出すことが でき、業績に結びつけることができます。
  • モチベーションを高めたり維持する手法を身につけることで、常にハイパフォーマンスが発揮できる人材を 育成します。

オーダーメイド研修を受講された方からの声

時間がない、人が少ないとか他責の言い訳をせずに徹底してお客様をお迎えする準備をしたいと思います。
(売り場の掃除やお声かけ、商品知識を持つ等)

ネガティブにならず常にポジティブな考え方をしていくことで、仕事の効率もあがるので意識して仕事していきたいと思います。

視点を変えて物事を見てみることで、どうすれば改善することが出来るかを見出し、仕事へ活かしていきたいです。

まず、自分だけで考えるのでは無く他スタッフとコミュニケーションを取り、話し合いの場を持ち多くの方の意見を聞く。また聞いてもらう。

今回の研修で感じたことは、まずこのような他社員との話し合いの場があることは重要だということです。
何をもってもまず話し合いが無ければ何も始まらないと思いました。こういった機会がもっとあればと思います。

お客様に信頼されるスタッフになる。
とてもいい研修でした。参加できてとても良かったです。ありがとうございました。

働いているスタッフが仕事を愛せる、忙しくても楽しく働ける環境を作る、お客様がその空気を感じて元気が出る、そんな空間を作る社員になります!

自分主体にならないよう「会話」をしてお客様を楽しませたり感動を導けるように質問の幅やリアクションの大きさを増やす。

全4回の研修でやわらかくなった(はず)の考え方を忘れず、日々の生活、仕事に活かせていければと思いました。
店舗のみなさんと話す機会もなかなかないので、仲良くなれる良い機会でした。

お客様からもスタッフからも頼られる社員になれるように頑張ります。
研修は他店の方とも交流でき、すごく良かったです。今回参加していない人も参加したがっていました。また、やってください。

非常に多くの気づきがありました。
マネージャーを束ねるマネージャーという意識を持って取り組みたいと思います。

今回の研修はとてもためになった。
目から鱗的な事や再認識させられた事など、今後の業務に活かせる内容が多く、有意義な時間だった。

目標を達成するにはどうすればいいのかを常に考え、試し結果を追っていきたい。
検証し最大化することを忘れないようにしたい。

この度の研修が私にとって自分自身の弱みを見つけ、またより向上できるステップであった事が大変有意義な時間でした。どうもありがとうございました。

現状に満足しない。現状を打破する。

もっとスタッフのレベルアップに取り組みたい。
今回(この4回)の研修は、今までの研修の中で一番気づきが多く、実施できることが多くありました。

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