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次世代の企業成長に必要な人財の採用と育成の極意とは?

当セミナーは終了いたしました
ご参加ありがとうございました

セミナー概要

「企業は人なり」「経営の基礎は人」「人を育て、人を活かす」松下幸之助氏の名言にもある通り、経営において、50年・100年以上続くための企業成長を左右する重要な要素が「人」です。
人工知能がどれだけ発達しても、ロボットがどれだけ私たちの身近な存在になろうと、これだけは変わらないでしょう。インスタントな時代、あらゆるものが早くなる時代でも人材育成だけは時間を費やさなくてはなりません。

弊社よろず相談でも「採用できたが、思うように育ってくれない」「なかなか仕事を覚えてくれない」等、人に関する悩みを抱える経営者の声を多く聞きます。しかし、そのようにおっしゃる経営者ほど、人材育成に本気に取り組んでおらず、OJTと言う名の場当たり現場任せの放置状態でした。経営者が社員が成長するための十分な環境や機会を与えていないことがそもそもの問題なのです。

人材育成はかけた時間に比例するもの。よって中小企業のさらなる成長のためには、人材育成により一層時間を掛けなくてはなりません。
そして、必要な人材育成の在り方とやり方を経営者が理解して実践する事も同時に求められます。

当セミナーでは、「人(リーダー)」の育成に悩み続け、実践を通じて数々の失敗を繰り返してきながら、成功のノウハウを積み上げてきたフォーバルから「人材育成に必要な在り方とやり方」について、また、印刷表面加工業という下請け業態から新卒採用への取り組みを通して販促企画提案業態への転換に成功し、さらにWEB広告事業や採用支援事業まで業態を広げているアサヒ・ドリーム・クリエイト株式会社の代表取締役の橋本氏より、「人の成長を大切に考える理念型経営」の実践から得られた人と企業の成長のポイントについてお話しいただきます

こんな方におススメ

  • 若手~ベテラン社員との意識の溝に悩んでいる
  • 社員が長く働かずに辞めてしまい悩んでいる
  • 組織力が思うように強化されずに困っている
  • 人材育成に関心はあるが投資に踏み切れない

セミナープログラム

  • 第1部 16:00~16:40
  • 次世代の企業経営に必要な人材育成とは?
  • 株式会社フォーバル コンサルティングディビジョン
    ディビジョンヘッド / 西野 幸典
  1. 日本国内のマーケット状況
  2. 企業経営に必要な人材採用と育成の「在り方」
  3. 企業経営に必要な人材採用と育成の「やり方」
  4. 人材育成に積極的な事例紹介
  • 第2部 16:40~17:40
  • 人の成長を大切に考える理念型経営
  • アサヒ・ドリーム・クリエイト株式会社
    代表取締役 / 橋本 英雄 氏
  1. 理念経営との出会いと確信
  2. 人財共育の大切さへの気づき
  3. 下請け業態転換の実例
  4. 学びを実践し続けた結果

質疑応答・アンケート等

タイトル

次世代の企業成長に必要な人財の採用と育成の極意とは?

開催日時

2018年10月25日(木) 16:00~18:00 ※受付開始15:30

ジャンル

中小企業経営者限定/理念経営(人材採用・人材定着)

講師

第1部 株式会社フォーバル コンサルティングディビジョン
      ディビジョンヘッド / 西野 幸典

第2部 アサヒ・ドリーム・クリエイト株式会社
                代表取締役 / 橋本 英雄 氏

開催場所

東京都千代田区神田錦町三丁目26番地 一ツ橋SIビル2F(地図

定員

40名(1社1名)

参加費

3,000円(税抜)

主催

株式会社フォーバル コンサルティングディビジョン

お問合せ

株式会社フォーバル首都圏第2支社  
連絡先:0120-55-4086 
メール:info@forval-consul.com

講師紹介

第1部

株式会社フォーバル コンサルティングディビジョン
ディビジョンヘッド / 西野 幸典

1991年、株式会社フォーバル入社。数1,000社の中小企業経営者と接して主に情報通信技術を活用した業務効率化の支援に従事。営業部長・拠点長を経て、2014年創業者の大久保秀夫と経営塾で全国を共にし経営ノウハウを伝承。現在は実践型経営の伝承活動を実施。公益資本主義推進協議会、日経トップリーダー経営者クラブ等対外的な場でも講師として多数登壇。

第2部

アサヒ・ドリーム・クリエイト株式会社
代表取締役 / 橋本 英雄 氏

1992年、株式会社リクルート入社。「ケイコとマナブ」企画提案営業を通じて理念の柱と出会う。1995年父親が経営するアサヒ・ドリーム・クリエイト株式会社に入社。当時年商を上回る借金がある状況で企業再建に従事し、結果売上・社員数とも2倍の規模へと成長。現在は自社の採用活動の経験を生かした人財採用支援事業を行い、コンサルタントとしても活動中。

セミナーのお申込み および ご参加に関する注意事項

申し込み

  • 本セミナーに参加希望の方は、専用フォームからのお申込み及びメールアドレスが必要です。
  • ご応募者情報は、本セミナーに関するご応募者への連絡および本セミナープログラムの決定のために使用いたします。また、実施後のレポート情報として、個人情報が識別できない状態で、弊社運営のWEBサイト等に掲載する場合があります。
  • 地震・台風等の自然災害、交通災害、講師の急病等、その他やむを得ない事情が発生した場合、セミナーの中止、遅延、中断、延期をさせていただくことがございます。その場合は事務局よりご連絡させていただきます。 

セミナー当日

  • 講師、内容、時間等は変更になる場合がある点、予めご了承願います。
  • ご参加確定後、やむを得ないご事情でご参加いただけなくなった場合、0120-55-4086までご一報いただけると幸いです。
  • 今後のセミナー等の参考のため、セミナー終了後のアンケートをお願いしております。ご協力をお願いいたします。
  • セミナーの様子について写真及び動画の撮影を行い、後日レポートなどでWEBサイトに公開する可能性がございます。極力ご参加者様のお顔が映らないよう配慮いたしますが、厳しい場合は受付時にスタッフまでお声がけください。
  • セミナーの撮影・録音・録画は固くお断りいたします。
当セミナーは終了いたしました
ご参加ありがとうございました
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