会社は社会の公器、永続的に会社を発展させるために企業経営者に正しい「在り方」に気付いてもらい、会社が未来永劫続くためのことを実践する経営者を、一人でも多くつくるためのコンサルティングを行っております

営業社員のビジネスマナー研修について

Q

ネットで調べるといろいろな情報が出てくるが、おススメのところがあったら教えてほしい。

A

たしかに、「ビジネスマナー 研修」などでネット検索をしますと、たくさんの情報が出てきてわからなくなってしまいます。

客観的な立場で見たときに、アナログとデジタルの融合による研修を推奨いたします。例えば、講師と参加者が直接向き合う研修もできて、さらにEラーニングによる試験や映像視聴による振り返りもできるところです。アナログとデジタルそれぞれの長所を融合させることでより高いパフォーマンスを出すことが期待できます。
これらから、アナログとデジタルの両方を一気通貫で対応できることが望ましいと考えます。

その場合、ラーニングエージェンシーは選択肢の1つに入るのではないかと考えます。
https://www.learningagency.co.jp/

一方で、フォーバルのグループ会社のアイテックでもビジネスマナー研修サービスを展開しております。特にIT系人財においては強いノウハウと実績を有しておりますので選択肢として検討いただければと思います。
https://www.itec.co.jp/business/

また、都道府県等中小企業支援センターにおいても、従業者を対象にした講習会の実施や人材育成支援の補助・助成・指導を行っています。(中小企業支援センター)
財)東京都中小企業振興公社: http://www.tokyo-kosha.or.jp/

新入社員に限らず、既存社員の受講も含め、検討されてみては如何でしょうか?

本回答が貴社経営の一助になりましたら幸いです。

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