中小企業による”働き方改革”を活用した人材の育て方を学ぶ!

働き方改革関連法が可決・成立し、4月から「残業上限規制」がスタートします。法制対応は必要不可欠です。併せて、それらを運用するヒトへの対応がより求められています。

ヒトへの対応は様々ありますが、重要なひとつが人材育成の推進です。働き方改革における仕事の成果は、社員の学びの広さや深さと密接に関連しているからです。しかしながら特に中小企業において、このような“人材育成型働き方改革”はまだまだ進んでいないのが現状です。

本セミナーでは、働き方改革の状況下で人が育っている企業の経営者はどのような考えをしているのか。効果が確認されている育成の考え方や理論とは何か。人材育成型働き方改革の実践事例などについてお話しいたします。