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選ばれる理由

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私たちが選ばれる4つの理由

1:生粋の営業経験を生かした実践型営業戦略立案と実行支援

「経験も実績もなく、セミナーで話を聞いて、本だけ読んでできるつもりになっている自称医者からあなたは手術が受けられますか?」

実践型経営伝承.comを運用するフォーバルは38年間にわたって情報通信業界でトップクラスのシェアを維持し続けてきました。

要因は高い営業力にあります。決して甘いとは言えない、厳しい環境で鍛え上げられ、実績を出し続けたフォーバル有数の営業のスペシャリスト、さらにプレイヤーだけではなく、個性的な営業集団の指導・管理などの営業マネジメントの経験を有したメンバーが、自らの経験を踏まえた営業指導を行います。

「経験も実績もなく、セミナーで話を聞いて本だけ読んでできるつもりになっている自称営業からあなたは営業を学べますか?」

2:孤島の街医者魂で、1人1人にとことん寄り添い、徹底した高速レスポンス

漫画やドラマでもやっていた「Dr.コトー診療所」をご存じでしょうか?沖縄の小さな島で島民と向き合う医師の物語です。”孤島の街医者”は目の前で苦しんでいる患者を決して見捨てません。病気を治したいという患者の気持ちに応えるために、あらゆる手を駆使して泥臭く、汗をかきながら全力で寄り添います。

実践型経営伝承.comを運営するフォーバルコンサルティングディビジョンのメンバーも全く同じ考えです。正直な話、私たちには大手コンサルティング会社のようなマニュアルは持っておらず、大規模プロジェクトをこなすだけのパワーも備えておりません。

一方で、コンサルタントは胡散臭いと思われている現状は隠せない事実。ネット上で数多くの記事が掲載されてしまっています。だからこそ、孤島の街医者魂で、本気で課題を解決したいと考えているお客様1社1社からありがとうをもらうため、利益貢献のために、決して逃げず、諦めず、ごまかさず、常に寄り添うコンサルティングを大切にしております。

定期的に直接顔を合わせるのはもちろんの事、互いの携帯電話番号を教え合い連絡は常に取れるようにする等、コミュニケーションを徹底いたします。

3:社長と社員の意識改革、ともに力を合わせてゴールを目指すチーム創りに尽力

私たちは「経営者の黒子」として、理念・ビジョンや経営戦略立案・会議体の設計支援を行いますが、状況に応じて黒子を脱して社長・幹部に代わって会議体の運営支援を行う事もあります。なぜなら社長の想いを実現させるためには実行する社員1人1人の力が必要不可欠だからです。

私たちは理念・ビジョンに向かって全員が同じ方向で進んでいくためには何が必要かを常に考え、会社全体、そして社員1人1人の持つ個性(強み)を発揮、伸ばしていきながら1歩1歩着実に歩むための階段(目標)を創っていきます。

必要なことは会社によって異なるため、全て完全オリジナルです。そして人によって進み方やスピードも差が出ます。全く動いてくれない方にも面談を通じて、なぜ必要なのかを説得ではなく納得してもらうまで徹底的に話し合います。私たちは理念・ビジョンの浸透を決して諦めません。

4:アントレプレナー大賞受賞、大久保秀夫の実践型経営論を伝承

フォーバルの創業者である大久保秀夫は、1980年に26歳で起業し、若かれし現代の名経営者とともに情報通信業界に革新を起こし続けました。

その結果、当時30年以上かかると言われていた上場をわずか8年で達成。さらにこれらの功績が認められ、社団法人関東ニュービジネス協議会から、第1回アントレプレナー大賞において優秀賞を受賞する等、伝説の起業家と称され、現在は東京商工会議所副会頭・中小企業委員会委員長、日本商工会議所特別顧問として日々、未来の日本の中小企業のために活動しております。

大久保秀夫が2011年から2016年までに開催した経営塾を通じて直接経営論を伝承したメンバーはフォーバルグループで3名。フォーバルコンサルティングディビジョンにはそのうちの2名が在籍しております。

「実践型営業戦略」に、「フォーバル流(大久保秀夫)の経営論」を加えたコラボレーションにより、より多様なニーズに応えるサービスを提供することが可能です。

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