「高度人材って何?」「特定技能とは??」




お客様から最近受ける質問です。
背景は深刻な人材不足を受けての
外国人労働者の興味・関心の高さが挙げられます。




4月より、「外国人受け入れ制度」がスタートとなり、
今後たくさんの外国人が日本にくることが間違いありません。
そのような状況のなか、我々もこれまで以上の知識を養うことが重要です。
そこでフォーバルの海外ディビジョンとの勉強会を開催いたしました。




基礎中の基礎について学んだ45分間の内容から
リアルタイムでまとめたものを共有します。
超初心者の方向けですが少しでも参考になれば幸いです。




海外ディビジョン須藤による勉強会風景






数字で見る外国人受け入れ状況

1:外国人労働者は年々上長しており、現在約146万人

2:国別でみると中国が1位だが、特に増加が著しいのが「ベトナム」

3:外国人労働者の約30%は「製造業」

4:30名未満の会社で約50%を占める


ベトナムの増えっぷりがすごい。中国を抜いてしまうかなと思います。



高度人材の働ける前提(一部)

・技術(IT系)・人文知識(通訳)・国際業務(貿易)
・世界の大学、短大、専門学校を卒業  など
 ビザを取得で無期限で働ける


技能実習生も本当に日々努力されているのですが
高度人材の方は、それ以上の大変な努力と知識を有しているのですね。





まだまだ発展途上?特定技能




実習生への手厚いサポートのためというところからできあがった特定技能。
しかし、これについては慎重な判断が必要なようです。
資料膨大でまとめきれず、、




日本語N1以上は大切

日本語能力検定N1(最も高度な日本語力を有する)を所有するかどうかは、
コミュニケーションにおいても重要なポイントになります。
実際N2以上が最低ラインだと言われているのですが、
やはりN1との違いが大きいとのこと。




PS
フォーバルの海外ディビジョンのメンバーは、様々な経歴でN1の人材を日本トップクラスで多数有しており、幅広いニーズにお応えする事が可能とのです。
もし、海外人材でお困りなことがあれば相談してほしいとのこと。
正直、ここで記載していることは、基本中の基本のため
ご興味がありましたらお気軽にご相談ください。


https://www.kaigaiadvisers.jp/